« Terug

Duurzame inzetbaarheid

Langer doorwerken, vitaliteit en een leven lang leren zijn onderwerpen die steeds belangrijker worden voor hogescholen. Hoe kunnen hogescholen ervoor zorgen dat medewerkers in elke leeftijdsfase met plezier én met het gewenste resultaat aan het werk zijn?

Handreiking Duurzame inzetbaarheid voor medewerkers

Een van de actoren om duurzame inzetbaarheid ter hand te nemen is de medewerker zelf. Ter ondersteuning heeft Zestor een wegwijzer ontwikkeld, met een overzicht van regelingen, hoe ze werken en hoe de hbo-medewerker hiervan gebruik kan maken. Ter inspiratie vertellen zes medewerkers van verschillende hogescholen daarnaast hoe zij hun DI-uren hebben ingezet en wat dit hun heeft opgeleverd.

Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid

Binnen veel hogescholen zijn er interessante ontwikkelingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Om de uitwisseling van kennis, instrumenten en ervaringen op dit thema te ondersteunen, faciliteert Zestor een kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid. Het netwerk komt twee keer per jaar bijeen. De uitwisseling van kennis en kunde over actuele gezondheidsthema’s staat centraal. Het netwerk wordt ook ingezet als klankbord of om onderzoeken uit te zetten.

Wil je meer informatie en/of je aansluiten bij dit netwerk? Neem dan contact op met Erna Luijendijk via luijendijk@zestor.nl.

Kijk eens om je heen

Van iedereen binnen het hbo wordt gevraagd om na te denken over vragen zoals: Zit ik nog op de goede plek? Benut ik al mijn talenten? Wat heb ik nodig om mijn werk goed te doen? Om je op weg te helpen, vind je op de site inspiratie voor laagdrempelige, kortdurende activiteiten om je blik te verruimen.

Praktijkvoorbeelden

Veel hogescholen zijn al succesvol aan de slag met duurzame inzetbaarheid. Zij delen graag hun ervaringen met andere hogescholen. Hieronder vind je deze inspirerende voorbeelden vanuit de praktijk.

UIT DE PRAKTIJK VAN HET HBO

praktijkvoorbeeld

Van cao-tekst naar de praktijk

Inzender:  Hogeschool Rotterdam

Tineke de Haan, Programmaleider duurzaam inzetbaar, vertelt hoe zij handen en voeten gaf aan ‘dat akelig abstracte begrip’ duurzame inzetbaarheid. Dat doet ze bevlogen en met veel plezier, want: ‘Het levert iedereen uiteindelijk zoveel op!’

Lees verder
praktijkvoorbeeld

Handreiking duurzame inzetbaarheid

Inzender:  Avans Hogeschool

De noodzaak van het bevorderen van DI van medewerkers wordt bij Avans breed benadrukt. De hogeschool ontwikkelde een handreiking om te helpen met beleidsontwikkeling en –uitvoering, met ideeën waarop je ‘slim’ invulling kunt geven aan DI-beleid.

Lees verder
praktijkvoorbeeld

Team Ontwikkeling: alle disciplines op één plek bij elkaar

Inzender:  Avans Hogeschool

Het begrip duurzame inzetbaarheid wordt overal opgeplakt. Dan betekent het vaak niks meer, of omvat het juist alles.’ Avans wil zaken graag concretiseren en met elkaar verbinden. Dat resulteerde in het Team Ontwikkeling – vindbaar voor iedereen die vitaal en ontwikkelingsgericht wil werken.

Lees verder
praktijkvoorbeeld

Online toolkit FLOW: alles over functie, loopbaan, ontwikkeling en welzijn

Inzender:  Zuyd Hogeschool

Zo’n twee jaar geleden werd vanuit de HR-directie uitgesproken: ‘We willen duurzame inzetbaarheid meer onder de aandacht brengen.’ Het Team Loopbaan pakte de handschoen op. Een heel concreet resultaat is de online toolkit FLOW

Lees verder

Relevante links

Voor hogescholen die aan de slag willen met duurzame inzetbaarheid kan gebruik gemaakt worden van de - in opdracht van Instituut Gak - ontwikkelde handreiking 'Duurzame inzetbaarheid'.

 

Meer weten over dit onderwerp?

Erna Luijendijk

Projectadviseur

06 - 15 26 83 21

Gerelateerde downloads

Apart from personal examples, this guide contains a practical overview of various schemes, how they work and how you can use them.
1006.73 KB

Guide Sustainable employability
In deze handreiking is een overzicht van regelingen die er zijn, hoe ze werken en hoe je hier als hbo-medewerker gebruik van kunt maken. Ter inspiratie vertellen zes medewerkers over hun ervaringen.
1005.77 KB

Handreiking Duurzame Inzetbaarheid
Deze handreiking is bedoeld als hulpmiddel voor organisaties die zelfstandig willen werken aan een verbeterde duurzame inzetbaar
1.13 MB

Handreiking duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers

Zestor, arbeidsmarkt- en opleidingfonds hbo is opgericht door partijen bij de cao-hbo: