Leerkringen Leiderschap
Leiderschapsontwikkeling vindt op de meeste hogescholen plaats door middel van eigen Management development- en leiderschapsprogramma’s. Aanvullend hierop neemt Zestor het initiatief om, samen met hogescholen en Kennisland, een aantal Leerkringen Leiderschap te organiseren.
Onze ambitie richt zich op een groeiend netwerk van leidinggevenden in het hbo, die samen werken aan de toekomst van het hoger beroepsonderwijs vanuit hun specifieke rol als leidinggevende in het midden van de organisatie.
Samen leiderschap verder ontwikkelen
Als leidinggevende in een hogeschool heb je, binnen en buiten de school, met complexe ontwikkelingen te maken. Denk hierbij aan: veranderende verhoudingen in arbeidsrelaties zoals vastgelegd in de cao hbo, het initiëren van resultaatverantwoordelijke teams, werken in professionele leergemeenschappen, sturing geven aan zelforganisatie, duurzame inzetbaarheid, integratie van onderzoek en onderwijs, technologische ontwikkelingen, druk op de prestaties en groeiende diversiteit van studenten en docenten.
Er wordt van je verwacht te kunnen schakelen tussen primaire en secundaire processen. Dit maakt jouw taak als verantwoordelijk leidinggevende, in het midden van de organisatie, interessant én uitdagend. Deze ontwikkelingen vragen om een manier van leren en experimenteren waarbij het onderzoeken van het eigen handelen in de eigen praktijk centraal staat. De Leerkringen Leiderschap ondersteunen deze beweging.
