« Terug

Nieuws

Paper Ziekteverzuim hbo 2019 - verzuimgegevens over 2018

Het gemiddelde ziekteverzuimpercentage over 2018 bedraagt 4,75% en vertoont hiermee een stijging ten opzichte van het jaar ervoor (2017: 4,35%).

Lees verder

Tevredenheid medewerkers in het hbo stijgt opnieuw

De afgelopen twee jaar is de tevredenheid van medewerkers in het hbo verder gestegen. Dit en meer blijkt uit de vierde editie van het benchmarktrapport 'Werkbeleving in hogescholen'.

Lees verder

Laagdrempelig de dynamiek van een andere functie ontdekken

Vanaf vandaag kan iedere medewerker van een hogeschool die deelneemt aan Project Buiten collega's vragen om een meeloopstage. Hogescholen bieden hun medewerkers zo een laagdrempelige manier om zichzelf gericht te ontwikkelen of de dynamiek van een andere functie te ontdekken.

Lees verder

Leerplatform HRD-deskundigen

Speciaal voor HRD-professionals in het hbo is er een platform in oprichting om van elkaar te leren. Het Leerplatform vloeit voort uit de succesvolle reeks masterclasses HRD, die Zestor in 2018 heeft georganiseerd. Doel van het Leerplatform is om met elkaar kennis te delen, kennis te ontwikkelen en te innoveren.

Lees verder

Werkdrukwijzer voor het hbo

Zestor ontwikkelde de Werkdrukwijzer hbo om hogescholen te ondersteunen bij de (verdere) aanpak van werkdruk. De Werkdrukwijzer hbo biedt hbo-specifieke informatie, tools en publicaties als ondersteuning bij het bepalen en in gang zetten van de beste acties.

Lees verder

In gesprek over het organisatieklimaat

Verbetering van het organisatieklimaat is een belangrijk aangrijpingspunt om gezonder, veiliger en met meer plezier te werken. Op regelmatige basis met elkaar in gesprek gaan over wat er speelt, draagt hieraan bij. Met de ‘Dialoogaanpak organisatieklimaat’ biedt Zestor hogescholen een procesaanpak voor het voeren van een veilige dialoog rondom het organisatieklimaat.

Lees verder

Sociale veiligheid op hogescholen

Deze factsheet gaat in op de huidige situatie bij hogescholen én biedt handvatten voor het inrichten van ‘wenselijke’ voorzieningen voor hbo-medewerkers bij arbeidsgerelateerde kwesties.

Lees verder

Leiderschap in het midden van het hbo

Deze publicatie is een beschrijving van het proces, het gesprek en de onderlinge uitwisseling van de deelnemers aan de Leerkring Leiderschap.

Lees verder

​Mobiliteit in het hbo

Om inzicht te krijgen in de mobiliteit van medewerkers in het hbo, is er onderzoek gedaan bij vier hogescholen. Hierbij is informatie verzameld over de drijfveren van medewerkers ten aanzien van mobiliteit en de belemmeringen die zij daarbij ervaren. In dit rapport presenteren we de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek.

Lees verder

Zestor, arbeidsmarkt- en opleidingfonds hbo is opgericht door partijen bij de cao-hbo: