« Terug

Kennisnetwerk Inclusieve arbeidsorganisatie

Do's en don'ts: aan het werk bij psychische kwetsbaarheid

Deze bijeenkomst van het Kennisnetwerk gaan we in op het onderwerp psychische kwetsbaarheid. Allemaal hebben we onbewust vooroordelen en aannames rondom psychische kwetsbaarheden. Bespreekbaarheid van psychische aandoeningen op de werkvloer draagt bij aan de gezondheid, het welzijn en de productiviteit van werknemers. Het is onderdeel van inclusief beleid en goed werkgeverschap. In dit online kennisnetwerk verkennen we het thema stigma rond psychische aandoeningen.

 


Het Kennisnetwerk

Om de uitwisseling van kennis, instrumenten en ervaringen op het thema ‘Inclusieve arbeidsorganisatie’ te ondersteunen, faciliteert Zestor een kennisnetwerk. Het netwerk komt twee keer per jaar bijeen. Actuele ontwikkelingen staan centraal. Het netwerk wordt ook ingezet als klankbord of om onderzoeken uit te zetten.

Wil je meer informatie en/of je aansluiten bij dit netwerk?
Neem dan contact op met Erna Luijendijk, luijendijk@zestor.nl.

Zestor, arbeidsmarkt- en opleidingfonds hbo is opgericht door partijen bij de cao-hbo: