Om hogeschoolmedewerkers nog een kans te bieden, is de aanvraagtermijn voor de 500 POP regeling met drie maanden verlengd.
Tot 31 maart 2012 kunt u 500 euro aanvragen voor een activiteit uit uw persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). U kunt zowel als onderwijsgevend als onderwijsondersteunend medewerker een aanvraag indienen.

Om 500 POP te ontvangen gelden de volgende voorwaarden:

• De medewerker heeft een arbeidsovereenkomst bij een hogeschool die is aangesloten bij de HBO-raad. De arbeidsovereenkomst valt onder de werking van de cao-hbo. Het kan om een tijdelijke of vaste arbeidsovereenkomst gaan.
• De arbeidsovereenkomst geldt voor minimaal 0,2 fte.
• De activiteit waarvoor de medewerker de bijdrage vraagt, staat in zijn POP.
• De activiteit mag nog niet gestart zijn op het moment van aanvraag.

In de cao voor het hbo staat dat elke medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) moet hebben. Een POP is een plan waarin de medewerker op een rij zet hoe hij/zij zich wil ontwikkelen in zijn/haar verdere loopbaan. Met een POP bereiden medewerkers zich voor op de volgende stap in hun loopbaan of op ontwikkeling in hun huidige functie.

Wie aan de voorwaarden voldoet kan een aanvraag indienen. De procedure daarvoor is simpel.

• De medewerker vult het aanvraagformulier in op www.500pop.nl
• Hij print het uit en ondertekent het formulier.
• De leidinggevende zet een handtekening. Daarmee verklaart hij dat de aangevraagde activiteit een onderdeel is van het POP van de medewerker.
• De medewerker stuurt het ingevulde en ondertekende formulier naar Zestor. Hij doet er een kopie van zijn identiteitsbewijs en aanstellingsovereenkomst bij.
• De medewerker ontvangt binnen twee weken bericht van Zestor over de toekenning.
• Zestor behandelt de aanvragen in volgorde van binnenkomst
• Na afloop van de activiteit stuurt de medewerker een verantwoordingsformulier naar Zestor.
• Binnen 6 weken na ontvangst van het verantwoordingsformulier maakt Zestor het goedgekeurde subsidiebedrag over naar de bankrekening van de medewerker.

Voor de uitvoering van de regeling is één miljoen euro beschikbaar. Zestor verdeelt dat bedrag over de hogescholen op basis van studentenaantallen. Elke hogeschool krijgt minimaal € 3.000,-.

Is het budget van de hogeschool op? Dan kunnen medewerkers geen aanvragen meer indienen.

Hogeschoolmedewerkers kunnen tot 31 maart 2012 een aanvraag indienen.
De activiteit waar subsidie voor wordt aangevraagd moet zijn afgerond voor 31 december 2012.

Ga naar www.500POP.nl en bloei op met 500 POP.