In februari 2005 is de stimuleringsregeling ‘Een Loopbaanlang Professional' bij hogescholen geïntroduceerd. Per 1 april 2009 is deze regeling afgerond. Er kan dus helaas niet meer ingetekend worden op deze regeling. Met de regeling ‘Een Loopbaanlang Professional’ werden hbo-professionals in staat gesteld om zich blijvend te ontwikkelen.
Hogescholen hebben met het subsidiebedrag oudere medewerkers vrij geroosterd om te werken aan de verbreding of vitalisering van hun competenties. Nieuwe medewerkers werden vrij geroosterd om tijd te besteden aan een persoonlijk inwerkprogramma. Aan ervaren medewerkers werd de kans geboden om buiten de hogeschool relevante werkervaring op te doen.
In de brochure Ruimte voor je loopbaan is de regeling uitgewerkt. Hierin vindt u tevens drie interviews met hbo-medewerkers die aan de regeling hebben meegedaan.
