Hoe zorgen hogescholen ervoor dat elke medewerker, in welke leeftijdsfase dan ook, met plezier én met het gewenste resultaat aan het werk is? Levensfasebewust personeelsbeleid is daarom een belangrijk aandachtspunt voor de sector. Door het personeelsbeleid gerichter af te stemmen op de levensfase van de medewerkers, kunnen zij langer met plezier en gemotiveerd aan het werk blijven binnen het hbo. Onder meer als gevolg van de vergrijzing is dat ook nodig voor een kwantitatief en kwalitatief goede personeelsbezetting.

Op verzoek van cao-partijen voert Zestor ter ondersteuning en facilitering van hogescholen op het gebied van Levensfasebewust Personeelsbeleid verschillende activiteiten uit.

Generatiemanagement

Nederland vergrijst en ontgroent in rap tempo. Dit heeft ook haar weerslag op de samenstelling van het personeelsbestand van hogescholen. Een groot deel van het personeel zal in de nabije toekomst uitstromen en vervangen worden door nieuwe medewerkers. Het gaat om een nieuwe generatie met andere wensen, kwaliteiten en mogelijkheden dan de oudere generaties werknemers.

Hogescholen zien zich voor de vraag gesteld hoe ze op deze demografische ontwikkelingen– waarvan de impact op hun organisatie groot zal zijn – het beste kunnen anticiperen en reageren. Generatiemanagement is één van de hulpmiddelen om de diversiteit van het personeelsbestand te waarborgen en een eventueel toekomstig tekort aan geschikt personeel te voorkomen.

Generatieonderzoek naar duurzame inzetbaarheid

Het geheim voor een lang en vitaal arbeidsleven zit hem in het variëren in de samenwerkingsvormen zodat iedere generatie het beste uit zichzelf haalt. Dat zijn de bevindingen van dr. Aart Bontekoning. Vorig jaar heeft hij, in samenwerking met drie hogescholen, onderzocht hoe verschillende generaties vitaal kunnen blijven en langer kunnen doorwerken.
Lees verder

Handreiking Generatiemanagement

In 2009 is de Handreiking Generatiemanagement, Kansen en mogelijkheden van de verschillende generaties, uitgebracht. Deze handreiking kan worden gebruikt als hulpmiddel om inzicht te krijgen in de verschillende generaties binnen de hogeschool. Per generatie worden in de handreiking aanbevelingen gedaan om het optimale uit de generaties te halen.
Downloaden (pfd-bestand, 430 KB)

DVD: In gesprek met de Pragmatische Generatie

In 2009 is een DVD In gesprek met de Pragmatische Generatie uitgebracht. De DVD bevat een samenvatting van een sessie, waarbij een aantal pragmaten twee vragen werden voorgelegd:

1. Wat willen jullie vernieuwen in jullie organisatie(cultuur)?
2. Welke steun zouden jullie het liefst hebben van (ervaren) managers?

De dvd schetst een beeld van de vernieuwingsimpulsen van deze nieuwe generatie professionals.

De DVD is voor hogescholen gratis op te vragen via info@zestor.nl.