« Terug

Nieuws

​Mobiliteit in het hbo

11 juni 2018

Door Zestor zijn diverse initiatieven genomen om de mobiliteit van medewerkers te vergroten. Mobiliteit is daarbij geen doel op zich, maar een middel om medewerkers langer gemotiveerd aan het werk te houden. Het primaire doel is om medewerkers in het hbo gemotiveerd en inzetbaar te houden voor hun huidige en toekomstige baan, waarbij persoonlijke en organisatiedoelstellingen zoveel mogelijk samenvallen.

Om inzicht te krijgen in de mobiliteit van medewerkers in het hbo, heeft MOOZ in opdracht van Zestor onderzoek gedaan bij vier hogescholen. Hierbij is informatie verzameld over de drijfveren van medewerkers ten aanzien van mobiliteit en de belemmeringen die zij daarbij ervaren. In dit rapport presenteren we de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek.

Zestor, arbeidsmarkt- en opleidingfonds hbo is opgericht door partijen bij de cao-hbo: