Op 21 november 2011 is de Challenging Diversity Award aan Nasser Mohamedhoesein, projectleider diversiteit en docent aan De Haagse Hogeschool uitgereikt. Lees hier ter inspiratie de interviews van de prijswinnaar en de vier genomineerden van de Challenging Diversity Award 2011.
Nasser Mohamedhoesein (prijswinnaar)
‘Aandacht en ruimte voor diversiteit leveren vertrouwen en harmonie op. Diversiteit is voor mij dan ook altijd gekoppeld aan een streven naar eenheid. Met respect voor alle verschillen, gericht op talentontwikkeling, gevoed door het onderwijs.’
Lees het interview met Nasser Mohamedhoesein (HHS)
Hanneke Stasse
‘Mensen empoweren, dat raakt me. En tegelijk het tegengaan van uitsluiting en discriminatie op grond van iets wat je niet kan veranderen. Het zijn thema’s die in mijn loopbaan een rode draad zijn.’
Lees het interview met Hanneke Stasse (HvA)
Marlies Welbie
‘Er zijn zo veel verschillende studenten, zo veel verschillende achtergronden. Iedereen heeft wel een eigen verhaal. Bij sommige studenten en – natuurlijk – ook docenten, wijkt dat verhaal sterker af van het gemiddelde. Juist zij kunnen bij uitstek een klas of een team versterken. Geef ze een platform!’
Lees het interview met Marlies Welbie (HU)
Nicolien de Jong
‘In vergelijking met andere hogescholen is de diversiteit in Ede minimaal. Toch krijgen ook onze studenten te maken met een niet-homogene maatschappij. Het is onze taak om ze goed te leren afstemmen op ‘de ander’, iets dat ze graag willen, maar best complex kan zijn.’
Lees het interview met Nicolien de Jong (CHE)
Toinette Loeffen
‘Verplaats je in dat wat je vreemd is. Stel vragen, ga met elkaar in gesprek. Ook – of juist – als het moeilijk wordt. Kom je er niet uit met een Marokkaanse collega? Ga dan eens samen naar een Marokkaans restaurant. Proef, ruik en voel de sfeer. Je zult zien: je komt nader tot elkaar.’
Lees het interview met Toinette Loeffen (HU)
