Leiderschap gevraagd   
Leiderschap staat volop in de belangstelling, want in tijden van crises worden grote leiders gevraagd. Hogescholen staan voor de uitdaging zich in te zetten op de verhoging van de kwaliteit van onderwijs en onderzoek, onderwijsorganisatie en personeel. Daarvoor is het nodig dat er wordt geïnvesteerd in de kwaliteit en de ontplooiingsmogelijkheden van hogeschoolmedewerkers. Een opgave voor de leiders van nu en de leiders van morgen, als ook voor HRM professionals die de leidinggevenden daarbij adviseren en ondersteunen.

Inhoud leergang
De leergang bestaat uit 6 themabijeenkomsten:

• Leiderschap en organisatieontwikkeling
• Visie op Management Development
• MD en competenties
• Talentontwikkeling
• MD Systeem en processen
• MD trends

De leergang geeft inzicht in de theorie van leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling in het algemeen. Gedurende de leergang maken deelnemers een concrete vertaalslag van concepten naar de toepassing in de dagelijkse praktijk binnen hun eigen werkomgeving. De MD Professionals krijgen daarmee inzicht op hun eigen rol en die van anderen in het proces. De deelnemers leren daarbij hoe zij daarin het meest effectief kunnen zijn.

Elke bijeenkomst heeft een inhoudelijk thema. Bij ieder van deze thematische bijeenkomsten wordt ook stil gestaan bij de rol van de MD Professional en de mogelijke voorkeuren en stijlen daarin. Tijdens elke bijeenkomst is er ruimte voor intervisie en worden er vraagstukken uit de werkpraktijk behandeld. Daarmee is deze leergang zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Data en Plaats
De Leergang omvat zes bijeenkomsten. De eerste bijeenkomst wordt gecombineerd tot een middag en avondprogramma en aansluitend een ochtendprogramma (inclusief overnachting) en wordt gehouden op 25 en 26 november 2010.

Vanaf januari tot en met april 2011 wordt er maandelijks op een donderdag, aanvang 12.30 uur, de volgende bijeenkomsten georganiseerd.

De eerste bijeenkomst met overnachting vindt plaats bij Conference Centre Leeuwenhorst Noordwijkerhout. De andere vier bijeenkomsten vinden op een locatie centraal in het land plaats.

Doelgroep
Naast deelnemers aan het kennisnetwerk MD is de Leergang met name bestemd voor HR managers, HR of P&O adviseurs, MD managers of lijnmanagers die verantwoordelijk zijn voor Management Development op hun hogeschool.

Uitvoering    
De inhoudelijke voorbereiding van de leergang heeft in nauwe samenspraak met de trainer en ervaren MD managers uit de hogescholen plaatsgevonden. De leergang wordt uitgevoerd door drs. Margo van Eijck. Zij is zelfstandig organisatieadviseur, trainer, coach en mediator en heeft een zeer brede ervaring in het opzetten van MD programma’s. Zowel als trainer, adviseur maar ook als verantwoordelijke lijnmanager.

Gedurende het programma zullen circa drie voor de leergang interessante gastsprekers worden uitgenodigd.  

Inschrijving
U kunt zich per mail aanmelden voor deze leergang bij Betsy Houwer. In de mail graag vermelding van naam, uw functie bij de hogeschool en de ervaring die u heeft met MD.

Aan deze leergang kunnen maximaal 12 personen deelnemen. Zodra wij uw inschrijving hebben ontvangen, krijgt u een voorlopige bevestiging toegestuurd. Bij de definitieve bevestiging ontvangt u een uitgebreider programma voor deze leergang.

Kosten
Behalve kosten van persoonlijke aard zijn er geen kosten aan deelname aan de leergang verbonden. Uiteraard geldt wel de verplichting dat u na inschrijving en ontvangst van de definitieve bevestiging deze leergang volledig bijwoont. Bij niet verschijnen worden de werkelijk gemaakte kosten in rekening gebracht.

Meer weten?
Mocht u inhoudelijke vragen hebben over de Leergang voor MD Professionals- Leiderschapsontwikkeling, dan kunt u contact opnemen René Haasnoot.