Vanuit Zestor, het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo, zijn wij in de afgelopen jaren samen met de hogescholen bezig geweest om het onderwerp Strategische Personeelsplanning op de agenda te krijgen. Professionalisering, functiedifferentiatie door afspraken rond de functiemix en het (nieuwe) functiewaarderingssysteem, alsmede demografische ontwikkelingen maken het voor hogescholen noodzakelijk verder vooruit te kijken en strategischer te plannen. Daarbij gaat het zowel om de kwantiteit als de kwaliteit van de medewerkers.

Wat is de (onderwijs)visie? Welke ontwikkelingen en vernieuwingen staan in de komende jaren op stapel? En welke consequenties heeft dat voor de samenstelling van het personeel, de competenties van de docenten? Strategische Personeelsplanning is zowel in het belang van de hogeschool als voor de individuele medewerker. Medewerkers krijgen inzicht in de toekomstige personeelsbehoefte ook in kwalitatieve zin en kunnen zich zo nodig middels training en scholing daarop voorbereiden.

Niet alleen de grotere maar ook de kleinere hogescholen zijn op de één of andere manier bezig met strategische personeelsplanning. Gebleken is echter dat hogescholen worstelen met de hiervoor benodigde personeelsinformatie. Deze is veelal lastig te generen. Dat leidt er toe dat strategische personeelsplanning voor een deel op veronderstellingen wordt gebaseerd, waar feiten het uitgangspunt moeten zijn.

Na een meer theoretische verkennende fase over het thema Strategische Personeelsplanning (SPP) is door hogescholen aangegeven dat er behoefte is aan een praktisch hanteerbaar digitaal instrument, waarmee inschattingen kunnen worden gemaakt over de toekomstige personeelsbehoefte. Vanuit de hogescholen is daarvoor het Human Resource Intelligence (HRI) aanbevolen. Na een intensieve voorbereiding is dit model door middel van gesprekken, bijeenkomsten en een tweetal pilots aangepast aan de specifieke wensen en behoeften van de hogescholen. De sector beschikt daarmee over het HRI-hbo model wat voor hogescholen een meerwaarde kan opleveren bij het concretiseren van SPP en meer specifiek de benodigde personele inzichten kan verbeteren.

In de tweede helft van september vindt er voor de hogescholen een bijeenkomst plaats waarin het HRI-hbo model wordt gedemonstreerd en toegelicht. Geïnteresseerde hogescholen kunnen daarna beschikken over het HRI-hbo model inclusief een handleiding. Hogescholen die het model willen ontvangen moeten er wel instemmen dat het uitsluitend voor eigen gebruik wordt ingezet.

Interesse?
Wilt u meer weten? Neem dan contact op met René Haasnoot van Zestor via haasnoot@zestor.nl.